A: いいえ。マネージャーなどのリーダーの指示に関係なく、法律、規範、方針に従わなければなりません。ルールに従う義務は、命令に従う義務よりも優先されます。そのような問題があった場合は、直ちに報告する必要があります。企業コンプライアンス部に直接連絡することもできます。

A: 自分のマネージャー、スーパーバイザー、人事部、または本規範の「質問を行い懸念を提起する」セクションに記載されているチャネルに尋ねる必要があります。バイオ・ラッドインテグリティヘルプライン (www.Bio-RadIntegrityHelpline.com) を通じて質問することもできます。当社のインテグリティヘルプラインは、現地法で禁止されている場合を除き、バイオ・ラッドの従業員、責任者、取締役、ビジネスパートナー、その他のサードパーティが利用できます。

A: バイオ・ラッドは規範の法律違反の疑いを報告することを奨励しており、善意で規範の違反を報告したり、調査に協力したりする人への報復を禁止しています。これは、もとになる報告が正しいと判断されるか、是正措置がとられるかにかかわらず、同じです。報復を受けたと感じた場合は、ヘルプラインまたは本規範の「質問を行い懸念を提起する」セクションに記載されたその他のリソースを通じて報告することができます。

A: バイオ・ラッドの調査プロセスは一貫性があり、公正かつ迅速ですので、信頼できます。調査は、訓練を受けた担当者がバイオ・ラッドの標準プロトコルを用いて実施します。調査は企業コンプライアンス部または人事部が行い、必要に応じて法務部や他の専門家がサポートします。問題を自分で「調査」してはいけません。

A: 心配になるのは理解できます。しかし、法律、本規範、その他の会社方針に対する違反または違反の疑いを誠実に報告した人、あるいはそのような違反に関する調査やプロセスに誠実に協力している人に対して、仕返し、報復措置、脅し、報復を仕掛けることは禁止されています。

A:その問題をインテグリティヘルプライン (www.Bio-RadIntegrityHelpline.com) を通じて報告する必要があります。

A:違法な行為や活動が疑われる場合は、マネージャーやスーパーバイザーに報告するか、相談する必要があります。バイオ・ラッドは、規範に明記されているかどうかに関係なく、高い倫理観と適切な判断力を常に発揮することを求めています。行動規範にすべての状況が記載されているとは限りません。自分の職場で実施されている方針を遵守し、自分の仕事に適用される法律を理解する責任はあなたにあります。