Name
Bio-Rad iCode Introduction.mp4
Meewerken aan onderzoeken
We moeten volledig meewerken aan elk onderzoek van Bio-Rad en alle gevraagde informatie verstrekken.
In overeenstemming met ons streven naar transparantie en integriteit werken we volledig mee aan alle onderzoeken en vragen van Bio-Rad door alle gevraagde informatie en antwoorden te verstrekken.
Over het algemeen worden compliance-onderzoeken bij Bio-Rad consistent, eerlijk en snel uitgevoerd door Corporate Compliance of Human Resources. Medewerkers van Bio-Rad mogen zaken niet zelf "onderzoeken" en een onderzoeksteam ook niet informeel proberen te "helpen".
Bij het onderzoek van meldingen die met voldoende bewijsmateriaal zijn ingediend, verwacht Bio-Rad dat de informatie die tot de melding heeft geleid nauwkeurig is. We mogen nooit valse zorgen melden of misleidende verklaringen geven.
Bio-Rad neemt potentieel wangedrag serieus en zal meldingen die te goeder trouw zijn gedaan, onderzoeken. Het is belangrijk dat medewerkers van Bio-Rad hun mond open doen (Speak Up) en meewerken aan onderzoeken. Bio-Rad kan problemen alleen aanpakken of corrigeren als wij daarvan op de hoogte zijn.
Overheidsinstanties en andere derden kunnen ook informatie opvragen bij of over Bio-Rad. Als een externe partij tijdens een onderzoek contact met u opneemt, wees dan beleefd en respectvol, maar stuur verzoeken onmiddellijk door naar de Legal Department. Als u vragen hebt, kunt u ook contact opnemen met de Integrity Helpline.
Verwachtingen
- Wij werken volledig mee aan alle onderzoeken van Bio-Rad.
- We voeren niet op eigen initiatief eigen onderzoeken uit.
- Wij mengen ons niet in onderzoeken en voeren geen represailles uit tegen iemand die meewerkt aan een onderzoek.
- Wij nemen contact op met de Legal Department als wij in het kader van een onderzoek een verzoek om informatie ontvangen van een overheidsinstantie of een andere derde partij.
Trainingsvideo's in meerdere talen
Belangrijkste termen
Een formeel proces om de feiten over een situatie of kwestie te leren kennen, een formeel onderzoek, studie of onderzoek. Bij Bio-Rad worden onderzoeken uitgevoerd door gekwalificeerd personeel volgens een proces dat consistent, eerlijk en snel is.
Een werknemer straffen omdat die te goeder trouw een melding heeft gedaan of aan een onderzoek heeft deelgenomen.
Het onderzoeksteam van Bio-Rad bijstaan door een volledige en nauwkeurige beschrijving te geven van uw kennis van de gebeurtenissen of de desbetreffende kwesties en toegang te verlenen tot alle gevraagde documenten of gegevens.
Waar u hulp kunt krijgen
Gerelateerd materiaal
Veelgestelde vragen
A: Ja. Iedereen moet meewerken aan interne bedrijfsonderzoeken, waaronder het volledig en eerlijk verstrekken van alle relevante informatie waarover we beschikken. Uw medewerking helpt ervoor te zorgen dat elk onderzoek grondig en volledig is. Weet ook dat vergelding vanwege uw deelname aan een onderzoek niet wordt getolereerd.
Thank you, your feedback has been sent!
A: Nee. Voer geen eigen onderzoek uit. Als u op de hoogte bent van mogelijk wangedrag, moet u dit onmiddellijk melden aan uw manager of Human Resources of via de Integrity Helpline.
Thank you, your feedback has been sent!
A: Nee. Bepaalde zaken worden, afhankelijk van het onderwerp, behandeld door Human Resources. De Corporate Compliance Department en Human Resources werken samen aan de hand van vooraf gedefinieerde criteria om te bepalen welk team het onderzoek uitvoert.
Thank you, your feedback has been sent!
A: Nee. Het straffen van een werknemer voor het gebruik van de Bio-Rad Integrity Helpline of het meewerken aan een onderzoek is strikt onaanvaardbaar, en iedereen die zich schuldig maakt aan vergelding kan worden bestraft, tot en met ontslag. Voorbeelden van vergelding zijn demotie, slechte beoordelingen, disciplinaire maatregelen, overplaatsing, salarisvermindering of zelfs beëindiging van het dienstverband.
Thank you, your feedback has been sent!