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对主管及经理寄予厚望
主管和经理应以身作则，而且必须帮助制定和维护我们在 Bio-Rad 的合规和道德计划。
我们会在正确的时间做出正确的决策。我们的领导层（包括所有主管和经理）必须了解他们在维持成功的合规和道德计划中的角色，并且必须始终愿意成为践行我们《准则》所述原则的杰出代表。
- 以身作则。
- 推动实施合乎道德的行为。
- 营造并维护积极的工作环境。
- 鼓励员工提出问题和报告顾虑。
主管和经理应了解我们的《准则》和政策以及 Bio-Rad 管理指导方针的所有相关部分。
主管和经理必须与员工保持某种沟通，鼓励他们在有顾虑时主动提出。主管和经理还应定期与其员工讨论合规和道德问题。
主管和经理必须及时生成相关报告，通报任何违反《准则》或政策的行为以及他们意识到或已经报告给他们的任何不道德或非法行为。
期望
- 主管和经理应以身作则，应展现更高水平的道德行为。
- 主管和经理应营造一种工作环境，让团队成员可以放心地提出顾虑和问题。
- 主管和经理应鼓励员工进行举报。
多语言培训视频
关键术语
我们的价值观包括：我们专注、负责、可持续和团结; 他们引导和支持我们走上正轨;他们每天都在提醒我们如何行动，我们如何做出有意义的决定;它们指导着我们的组织及其文化。
当您面临一个会引起合规或道德问题的艰难决策时，请就提议的行动方案问自己以下问题：
- 该行为是否违反了我们的的价值观、Bio-Rad 政策、本《准则》或法律？
- 如果别人知道我的行为，我会感到羞耻或尴尬吗？
- Bio-Rad 的声誉会因我的行为而受损吗？
从哪里可以获得帮助
相关资料
常见问题
答：是。作为主管，您是员工最重要的合规资源。您既是获取有关我们作为一个组织所面临风险的宝贵信息的渠道，也是员工提出问题和报告任何顾虑的渠道。您不仅要以合乎道德的方式行事，还要向您的团队解释您正在做什么以及为什么要这样做。
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答：不能。这将违反政策。未获得适当的批准会违反 Bio-Rad 政策，该政策旨在确保适当的内部会计控制措施得到维持并有效运作。作为主管，您不仅必须遵守规则和发挥示范效应，而且不能迫使团队违反这些规则。
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