Name
Bio-Rad iCode Introduction.mp4
Мы стараемся создавать положительную и инклюзивную рабочую атмосферу
Деловая этика на рабочем месте возникает благодаря уважению друг к другу.
Мы все должны работать над созданием и поддержанием уважительной рабочей среды, которая позволит нам достигать своих целей и исполнять свои обязанности с достоинством и поддержкой.
Мы не сможем выполнить свою миссию без многообразной команды. Наши различия — это наше преимущество, и мы стремимся быть работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы никогда не допускаем дискриминации и притеснения кого-либо на основании таких характеристик, как:
- раса;
- цвет кожи;
- вероисповедание;
- половая принадлежность (сюда относятся сведения о поле, гендерной идентичности, гендерном выражении, беременности, рождении детей и прочих вопросах);
- сексуальная ориентация;
- религия;
- семейное положение;
- возраст;
- национальное происхождение;
- гражданство;
- физическая или психическая инвалидность;
- медицинский диагноз;
- прохождение воинской службы;
- генетическая информация;
- любые другие защищаемые характеристики.
Оскорбительное поведение, в том числе словесное или физическое притеснение, может принимать форму обидных шуток, презрительных выражений, эпитетов, насмешек, издевательств, оскорблений, унижения и обзывательств, запугивания или физического нападения и угроз сделать это, демонстрации оскорбительных объектов или изображений, а также вмешательства в выполнение работы. Притеснение, запугивание, оскорбительные замечания и нежеланные знаки внимания недопустимы, и о них необходимо немедленно сообщать руководителю или в отдел кадров. Кроме того, нужно незамедлительно сообщать о любых угрозах, пугающем поведении и актах насилия.
Мы поддерживаем профессиональную, безопасную и продуктивную рабочую среду, в которой сотрудники всегда вежливо обращаются друг с другом и общественностью.
- используйте защитную одежду и снаряжение;
- храните, используйте и утилизируйте опасные материалы, а также обращайтесь с ними надлежащим образом;
- соблюдайте технику безопасности при работе с механизмами и оборудованием.
Компания Bio-Rad поддерживает рабочее место, свободное от наркотиков (Политика 401). Мы также требуем, чтобы на рабочем месте не было угроз, пугающего поведения, актов насилия и оружия (Политика 106).
Ожидания
- Мы стремимся создавать и поддерживать уважительную рабочую среду.
- Мы незамедлительно сообщаем о притеснении, дискриминации и нарушениях безопасности, независимо от того, направлено ли такое поведение на нас или на другого человека.
- Мы ценим многообразие команды и наши различия.
Обучающие видео на нескольких языках
Ключевые термины
Оскорбительное, нежелательное поведение, создающее устрашающую, враждебную или жестокую рабочую среду. Притеснение может принимать форму обидных шуток, презрительных выражений, эпитетов, насмешек, издевательств, оскорблений, унижения и обзывательств, запугивания или физического нападения и угроз сделать это, демонстрации оскорбительных объектов или изображений, а также вмешательства в выполнение работы.
Подразумевает повторяющиеся словесные оскорбления или физические действия, которые здравомыслящий человек может считать угрожающими, пугающими или унизительными, а также беспричинное саботирование или подрыв эффективности человека на работе.
Куда обращаться за помощью
Вопросы и ответы
Ответ. Нет. Оскорбительное поведение создает негативную рабочую атмосферу, поэтому не имеет значения, направлено ли такое поведение на вас. Если вы знаете о возможном оскорбительном поведении, вы должны немедленно сообщить об этом.
Thank you, your feedback has been sent!
Ответ. Нет. Мы не допускаем дискриминации на основе таких критериев, как возраст. Принимая решения о найме, мы рассматриваем только квалификацию заявителя для этой должности.
Thank you, your feedback has been sent!
Ответ. Мы должны всегда соблюдать правила и процедуры техники безопасности, их запрещается игнорировать. При возникновении проблем с неисправным или сломанным защитным оборудованием немедленно сообщите об этом своему руководителю.
Thank you, your feedback has been sent!