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Bio-Rad iCode Introduction.mp4
Fazer perguntas e levantar preocupações
Manifestamo-nos quando temos dúvidas ou preocupações. Nossa cultura de integridade promove a confiança com clientes, funcionários e partes interessadas. Quando nos manifestamos, protegemos a nós mesmos e protegemos a Bio-Rad. Cada preocupação é importante, e todas as perguntas são perguntas justas.
Estamos envolvidos e comprometidos com nossa missão coletiva e igualmente comprometidos em atingir nossas metas com integridade. Demonstramos essa dedicação quando nos manifestamos nas situações em que temos suspeitas, perguntas ou preocupações sobre condutas que testemunhamos. Quando nos manifestamos, resolvemos problemas e aprimoramos nossos processos na Bio-Rad.
Não tenha medo de se manifestar. Todas as preocupações são importantes, e todas as perguntas são justas.
- Seu supervisor imediato ou outro gerente
- Seu representante local de Recursos Humanos
- O Departamento de Conformidade Corporativa
- O Departamento Jurídico
- A Central de Atendimento de Integridade da Bio-Rad
- O Comitê de Auditoria do Conselho de Administração, que pode ser contatado sobre assuntos como contabilidade, controles internos de contabilidade ou outras questões de auditoria.
Falamos de "boa-fé", o que significa que apenas reportamos informações que acreditamos serem verdadeiras. Não precisamos estar certos sobre nossas suspeitas, mas não reportamos coisas falsas propositalmente.
Forneça o máximo de informações possível, incluindo detalhes que ajudarão a Bio-Rad a realizar as investigações.
Se você não quiser se identificar, nossa Central de Atendimento de Integridade da Bio-Rad aceita denúncias anônimas, desde que permitido por lei.
A Bio-Rad manterá a confidencialidade das informações que você relatar o quanto for possível. A empresa trata todas as denúncias com seriedade e as investiga imediatamente. A Bio-Rad também toma medidas disciplinares e corretivas apropriadas quando recebe uma denúncia se mostra fundamentada. Quem faz uma denúncia recebe um aviso quando a respectiva investigação é concluída.
Expectativas
- Quando temos dúvidas ou preocupações, nós nos expressamos. Todas as preocupações são importantes, e todas as perguntas são justas. Não temos medo de nos manifestar.
- Temos muitos recursos diferentes que podemos usar para nos manifestar, incluindo falar sobre nossas preocupações com nosso supervisor ou outro gerente, o representante do RH local, as áreas de Conformidade, ou Jurídica ou a Central de Atendimento de Integridade.
- Cultivamos a cultura de nos manifestarmos na Bio-Rad incentivando os outros a fazerem perguntas. Nossa cultura de nos manifestarmos e de termos integridade promove a confiança com clientes, funcionários e partes interessadas. Ela protege a nós mesmos e protege a Bio-Rad.
Vídeos de treinamento em vários idiomas
Principais termos
Usar punição como treino e para corrigir violações de regras.
Relato que é feito com honestidade e sinceridade, com base nos fatos e conforme o entendimento da pessoa que faz o relato.
Processo formal para descobrir fatos sobre uma situação ou problema, consulta formal, estudo ou exame. Na Bio-Rad, as investigações são conduzidas por pessoal qualificado, usando um processo consistente, justo e imediato.
Onde Conseguir Ajuda
- Seu supervisor imediato ou outro gerente
- Seu representante local de Recursos Humanos
- O Departamento de Compliance Corporativa
- O Departamento Jurídico
- A Central de Atendimento de Integridade da Bio-Rad
- O Comitê de Auditoria do Conselho de Administração, que pode ser contatado sobre assuntos como contabilidade, controles internos de contabilidade ou outras questões de auditoria
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Perguntas frequentes
R: A Central de Atendimento de Integridade da Bio-Rad aceita denúncias anônimas, exceto em locais muito específicos, em que a legislação local não permite tal anonimato.
Thank you, your feedback has been sent!
R: Você não precisa decidir ou ter certeza se a conduta violou nosso Código, nossas políticas ou as leis. Basta suspeitar de algo sobre conduta para que a Bio-Rad investigue.
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R: Não. Todos temos o dever de falar sobre nossas preocupações, independentemente de a má conduta em questão nos afetar pessoalmente, se outros a observaram ou mesmo se acharmos que isso já possa ter sido denunciado. Você pode ter informações que ninguém mais forneceu, e queremos que todos estejam prontos para se manifestar ou fazer perguntas sempre que tiverem preocupações.
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