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Bio-Rad iCode Introduction.mp4
질문 및 우려 사항 보고
질문이나 우려 사항이 있을 때 적극적으로 의견을 개진해야 합니다. Bio-Rad의 무결성 문화는 고객, 직원 및 이해관계자 간 신뢰를 조성합니다. 의견을 적극적으로 제시하면 Bio-Rad는 물론 직원도 보호할 수 있습니다. 모든 우려가 중요하며, 모든 질문이 정당합니다.
Bio-Rad에서는 모두가 공동의 임무에 참여하여 헌신하며, 성실하게 목표를 달성하고자 노력합니다. 목격한 행동에 대한 의심, 질문 또는 우려가 있을 때 의견을 표현하며 이러한 헌신을 보여줄 수 있습니다. 이를 통해 문제를 해결하고 Bio-Rad의 절차까지 개선할 수 있습니다.
주저하지 말고 의견을 제시해야 합니다. 모든 우려가 중요하며, 모든 질문이 정당합니다.
- 직속 상사 또는 다른 관리자
- 현지 인사 부서 담당자
- 기업 규정 준수 부서
- 법무 부서
- Bio-Rad 무결성 헬프라인
- 회계, 내부 회계 통제 또는 기타 감사 문제와 관련하여 연락할 수 있는 이사회의 감사 위원회
Bio-Rad의 모든 구성원은 "선의"로 의견을 제시합니다. 즉, 진실이라고 믿는 정보만 보고한다는 의미입니다. 의혹이 항상 사실로 드러날 수는 없지만, 고의로 허위 보고를 해서는 안 됩니다.
Bio-Rad가 조사하는 데 도움이 되는 세부 정보를 포함하여 가능한 한 많은 정보를 제공하십시오.
신원을 밝히고 싶지 않다면 법이 허용하는 범위에서 Bio-Rad 무결성 헬프라인을 통해 익명으로 보고할 수 있습니다.
다양한 언어로 제공되는 교육 비디오
주요 용어
징계를 통해 규칙 위반을 시정하고 교육합니다.
보고자가 이해한 사실을 바탕으로 정직하고 성실하게 이루어진 보고를 말합니다.
상황이나 문제, 정식 문의, 연구 또는 검사에 대한 사실을 밝혀내는 공식적인 과정입니다. Bio-Rad에서는 자격을 갖춘 직원이 일관되고 공정하며 신속한 절차에 따라 조사를 수행합니다.
문의처
- 직속 상사 또는 다른 관리자
- 현지 인사 부서 담당자
- 기업 규정 준수 부서
- 법무 부서
- Bio-Rad 무결성 헬프라인
- 회계, 내부 회계 통제 또는 기타 감사 문제와 관련하여 연락할 수 있는 이사회의 감사 위원회
관련 자료
FAQ
답: 현지 법률에서 익명 보고를 허용하지 않는 극소수의 특정 지역을 제외하고는 당사의 Bio-Rad 무결성 헬프라인을 통해 익명으로 보고할 수 있습니다.
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답: 행동이 강령, 정책 또는 법률을 위반했는지를 결정하거나 확신하지 않아도 됩니다. Bio-Rad에서 조사에 나설 행동이 의심스럽거나 의문이 들기만 해도 충분합니다.
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답: 예. 문제의 위반 행위가 개인적으로 영향을 주는지, 다른 사람이 보았는지, 이미 보고된 것 같은지에 관계없이 우려 사항을 보고해야 합니다. 타인은 모르는 정보를 본인만 알고 있을 수도 있습니다. Bio-Rad는 모두가 사건이 있을 때마다 나서서 보고하거나 질문할 준비가 되어 있기를 바랍니다.
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